Auswahl

Lassen Sie Taten sprechen

Jeder Kontakt zählt – mit intelligenten Assessments und Gesprächen, die präzise Einblicke bieten.

Sie haben eine Vorauswahl getroffen, um Kandidaten mit bestmöglicher Passung zu finden. Jetzt ist es Zeit, sich auf diese zu konzentrieren.

Das größte Talent zu finden ist ein komplexer und dynamischer Prozess. Um solide Vorhersagen über die Arbeitsleistung treffen zu können, müssen Sie die Fähigkeiten, das Verhalten und die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten bewerten. Der Auswahlprozess bietet Ihnen auch die Gelegenheit, um Ihre Marke, Ihre Werte und Ihre Kultur zu vermitteln.

Deshalb bieten Ihnen unsere vielseitigen Assessments relevante und stellenbezogene Aufgaben für Kandidaten jeden Levels. Mit unserem Portfolio können Sie sich durch flexible Berichte und Interviewleitfäden auf präzise Einblicke verlassen.

Wir unterstützen Sie so viel notwendig: Durchführung von Assessments, Feedbackgesprächen und Interviews in Ihrem Namen. Auf Wunsch trainieren wir auch Ihre Mitarbeiter für interne Durchführungen. Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.

Auswahl in der Praxis

Ein dynamischer Auswahlprozess kann Recruitern und Kandidaten helfen, auf verschiedenen Ebenen miteinander zu interagieren.

Interview Erfolg gestiegen von 1:3 auf 2:3 für einen führenden Einzelhändler.

Zeit gespart für Recruiter bei EE, da Mitarbeiter seltener kündigen und länger bleiben.

Jährlich mehr als eine Million maßgeschneiderte Assessments in über 30 Sprachen.

Arbeitgeber setzen neue Standards für Auswahl und Assessments.

 

Nehmen Sie Kontakt auf