Das Erkennen von Talenten

Wie geht es weiter??

Ihre Belegschaft ist voller versteckter Talente. Wir unterstützen Sie dabei Ihre zukünftigen Stars ins rechte Licht zu rücken.

Um Ihre internen Talente zu pflegen und zu fördern, müssen Sie ihr tatsächliches Potential entdecken und freisetzen. Als erster Schritt muss definiert werden, was Potential innerhalb Ihrer Organisation bedeutet.

Unsere Experten können mit Ihnen zusammen definieren, wie dies in Ihrem Unternehmenskontext aussieht. Sobald feststeht, was Sie benötigen, bieten wir eine Reihe von Talent Management Tools und Services, damit Sie diejenigen finden, die zu Ihrer Vision passen.

Die Erfahrung zeigt, dass effektive Talententwicklung und -pflege zu  motiviertem und pflichtbewussten Personal führt.

Mitarbeiter zu identifizieren, die ihre Fähigkeiten ausbauen und schnell neue Rollen annehmen können, ist auch ökonomisch sinnvoll. Letztendlich sind dies die Leute, die Ihr Unternehmen in Zukunft nach vorne bringen werden.

Das Erkennen von Talenten in der Praxis

Talent-Assessments identifizieren hohes Potential und Feedback liefert Teilnehmern praktische Informationen, um ihre Karrieren voranzutreiben

Eine umfassende Lösung für ArcelorMittal, um High Potentials zu identifizieren – über das Unternehmen hinweg und auf verschiedenen Kontinenten.

Ein vollständig integrierter Talent Management Prozess für Carrefour Frankreich mit maßgeschneiderten Trainings und Entwicklungsplänen.

High Potentials bleiben länger und Nachfolgen sind besser geplant.

Teilnehmer weltweit berichten über positive Erfahrungen und schätzen die gewonnenen Einblicke.

 

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