360 Feedback

Entdecken Sie die Kraft der 360 Bewertung

Feedback zu geben ist keine einfache Aufgabe. Die Feedbackgeber sollten wissen, wie man eine produktive Kommunikation anregt, um ihren Mitarbeitern die Nervosität zu nehmen. Gleichzeitig sollte der Prozess ehrlich und fair sein. Diese Balance herzustellen ist eine Kunst an sich. Darum ist hier Training besonders wichtig, damit Sie ein 360 Feedback optimal durchführen können.

360 Feedback ermöglicht Ihnen:

Verbreiten Sie Best Practice Grundsätze des Feedback-Gebens.

Geben Sie Ihrem Team die Werkzeuge und das Wissen an die Hand, damit sie überzeugt Feedback geben können.

Übergeben Sie den Feedback-Prozess in Cubiks' Hände

 

Unsere Berater übernehmen das Feedback für Sie. Dabei wenden sie ihr weitreichendes Fachwissen an, um Ihren Teilnehmern dabei zu helfen, aus den Assessment-Ergebnissen zu lernen. Wir regen Ihre Mitarbeiter dazu an, die Ergebnisse zu reflektieren und unterstützen gleichzeitig mit Tipps für die weitere Entwicklungsplanung.

Alternativ bieten wir Trainings für Ihre Mitarbeiter an. Diese beinhalten interaktive Einheiten, in denen wir bewährte Best Practice Grundsätze des Feedback-Gebens vermitteln. Durch dieses Training werden Ihre HR-Mitarbeiter und Vorgesetzte in der Lage sein, die Cubiks Berichte genau zu interpretieren und allen Teilnehmern souverän Feedback zu geben.

Kurz zusammegefasst:

Erstellen Sie effektive 360 Feedback Kanäle in Ihrem Unternehmen.

Ermutigen, unterstützen und beziehen Sie Ihre Mitarbeiter mit in die Planung ihrer [Entwicklung] ein.

Kombinieren Sie interaktive Trainingseinheiten mit laufender Unterstützung, um sicherzustellen, dass Ihr Feedbackprozess sich objektiv und einheitlich gestaltet.

Überlassen Sie unseren Experten den gesamten Feedback-Prozess oder die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter darin.

Verlassen Sie sich auf eine mehrsprachige Unterstützung, um Ihr globales Konzept umzusetzen.

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.