Kompetenzmanagement

Legen Sie den Grundstein für Assessment und Entwicklung.

Welche Kompetenzen werden benötigt, um Ihr Unternehmen voran zu bringen? Wenn Sie die Antwort nicht kennen, wie können Sie dann passende Mitarbeiter auswählen, Potenzial erkennen oder Ihre Mitarbeiter entwickeln? Ein firmenweites Kompetenzgerüst definiert die Verhaltensweisen und Arbeitsmethoden, die für Erfolg notwendig und entscheidend sind. Es dient außerdem als Basis für die Anwerbung neuer Mitarbeiter und Prozesse der Mitarbeiterentwicklung.

Kompetenzmanagement ermöglicht Ihnen:

Transparenz und Qualität der Auswahl- und Entwicklungsprozesse

Integration Ihrer Kernkompetzen in unsere Instrumente und Dienstleistungen, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter einheitlich zu bewerten.

Rekrutieren, identifizieren, entwickeln und befördern Sie Ihre Mitarbeiter auf effektivere Art und Weise.

 

Drei Kompetenzstränge

Das Cubiks Kompetenzmodell wird von tausenden von HR Fachleuten und Vorgesetzten genutzt. Es basiert auf langjährigen Forschungsergebnissen und enthält 53 Kompetenzen, die in 5 Kernkompetenzen unterteilt sind: Denkweise, Selbst-Management, Beziehungsstärke, Führung, Zielerreichung.

Das Cubiks Modell für Führungskräfte ermöglicht Arbeitgebern einen einheitlichen Ansatz, um Führungskompetenzen zu bewerten und entwickeln. Unterstützt durch eine klare Beschreibung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte auf 4 Ebenen.

Der Online Fragebogen Cubiks Competency Profiler wird Ihr Verständnis für die benötigten Kompetenzen unterstützen. Laden Sie interne Experten dazu ein, die Wichtigkeit der Kompetenzen für eine bestimmte Stelle oder Funktion zu bewerten. Dann fassen Sie alle Ergebnisse zusammen und erhalten so die Übereinstimmungen.

Kurz zusammengefasst:

Vollständig anpassbare Tools und Services, um Sie bei Ihrem Kompetenzmanagement zu unterstützen

Wissenschaftliche fundierte Instrumente, die von Experten entwickelt wurden

Entwickeln Sie einen einheitlichen Ansatz, um Ihre HR Prozesse optimal zu gestalten

Ein Standard Kompetenzmodell, das durch umfassende Forschung entwickelt wurde

Lokales Expertenwissen und kulturell abgestimmte Unterstützung weltweit

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.