Cubiks Potenzial Assessments

Erschließen Sie neue Möglichkeiten. Verändern Sie die Zukunft.

Von der Fähigkeit, effektiv High Potentials zu erkennen, können die meisten HR-Teams noch immer nur träumen. High Potentials zu identifizieren und weiterzuentwickeln ist eine Priorität für HR, doch die Erfolgsquoten der meisten Initiativen dieser Art sind besorgniserregend niedrig.


Sollten Sie die Identifikation von Talenten ausschließlich auf Leistung stützen, kann es sehr gut sein, dass Sie unzufrieden mit den Ergebnissen sind. Um Potenzial wirklich erfassen zu können, benötigen Sie Assessments, die über die Gegenwart hinausschauen und einen Einblick geben, wie eine Person in Zukunft performen wird. 


Die Einsatz eines transformativen, zukunftsorientierten Potenzial Assessments bietet einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil - und Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen erreichen neue Stufen des Erfolgs.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Mit den Cubiks Potenzial Assessments können Sie:

One

Das Potenzial einer Person, in einer komplexeren Rolle erfolgreich zu sein, präzise erfassen

Unentdeckte Talente überall in Ihrem Unternehmen und auf allen Hierarchieebenen identifizieren

Die Führungskräfte von morgen erkennen und entwickeln. Gewinnen Sie Einblicke für effektive Nachfolgeplanungen

 Das Cubiks Potenzial Modell

Die Cubiks Strategie ist einfach und leicht zu verstehen – und, was am wichtigsten ist, stützt sich  auf ein stabiles wissenschaftliches Fundament. Unser robustes Potenzialmodell vereint diejenigen Eigenschaften und Charakteristiken, die für Potenzial entscheidend sind, und bietet Einblicke  in alle wichtigen Bereiche, um Ihren Mitarbeitern zu helfen , zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

BRIDGE

Verbindungen herstellen

Kommuniziert, um vielseitige und wertvolle Netzwerke zu entwickeln. Steuert eigene Emotionen und ist widerstandsfähig. Tritt wirkungsvoll mit anderen in Kontakt.

GRASP

Einsichten gewinnen

Versteht Konzepte und entwickelt Lösungen schnell. Schaut nach vorne und über das Offensichtliche hinaus. Geht offen und neugierig mit Unklarheiten und Komplexität um.

FLEX

Wachsen und sich anpassen

Motiviert zu lernen, sich an neue und herausforderne Situationen anzupassen und sich durch sie zu verändern. Kreativ, optimistisch und offen, Feedback anzunehmen und Dinge zu verändern.

REACH

Ziele verfolgen

Bestrebt, ambitionierte Ergebnisse zu erreichen. Verfolgt Ziele auch bei Hindernissen und nach Rückschlägen beharrlich weiter. Zuversichtlich und einsatzbereit im Streben nach Erfolg.

Basierend auf unserem Wissen, was Potenzial ausmacht, kombinieren wir verschiedene Assessment-Methoden wie Persönlichkeitsfragebögen, Live- Assessments und Fähigkeitstests, um Ihnen tiefgehende Einblicke und das „full picture“ zu ermöglichen.

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um gemeinsam mit Ihnen eine umfassende und attraktive  Potenzial-Assessment-Lösung entwickeln, die Ihnen das Wissen bietet was Sie brauche – und Ihre Mitarbeiter inspiriert.  

Auf einen Blick

succession-planning

Identifizieren  Sie Talente früher und unterstützen Sie sie dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln

Erfassen Sie das langfristige Potenzial neuer Mitarbeiter

Erfassen Sie souverän alle Aspekte von Potenzial. Für eine zuverlässige Vorhersage der zukünftigen Performance 

Verwenden Sie eine Strategie für alle Level, von Führungskräften hin zu technischen Experten

Verlassen Sie sich auf valide, robuste Assessments, entwickelt von Business Scientists 

Profitieren Sie von der Beratung und Expertise des internationalen Cubiks Teams